Phân biệt khái niệm công chức với khái niệm viên chức? Ví dụ
tháng 9 11, 2023
|
|
Công chức |
Viên chức |
|
Con đường hình thành |
- Tuyển dụng căn cứ vào yêu cầu của
nhiệm vụ vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế. - Hình thành qua tuyển dụng, bổ
nhiệm vào ngạch, chức vụ chức danh trong cơ quan của đảng, nhà nước tổ
chức chính trị xã hội, cơ quan đơn vị lực lượng vũ trang. - Thông qua thi tuyển trừ
trường hợp tự nguyện làm việc 5 năm trở lên ở vùng núi, biên giới,
hải đảo. |
- Tuyển dụng căn cứ vào nhu cầu
công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, quy tiền lương
của đơn vị. - Thực hiện thông qua thi tuyển
hoặc xét tuyển do người đứng đầu được giao quyền tự chủ thực hiện. Sau khi có
quyết định thì viên chức kí hợp đồng lần đầu nếu được đánh giá làm tốt thì
được xem xét bổ nhiệm chính thức với chức danh nghề nghiệp tương ứng. |
|
Chế độ làm việc |
- Tuyển dụng lâu dài - Hoạt động gắn liền với quyền
lực công hoặc quyền hạn hành chính được trao và phải chịu trách nhiệm trước
cơ quan tổ chức đã giao nhiệm vụ cho mình - Nếu vi phạm Luật
cán bộ công chức hay các quy định khác thì tùy từng mức độ mà xử lí, nặng
nhất là buộc thôi việc |
- Tuyển dụng theo hợp đồng
tuyển dụng. Hình thức duy nhất bằng văn bản - Có 2 loại hợp đồng là: xác
định thời hạn và không xác định thời hạn - Thực hiện chế độ tập sự (3-12
tháng) và kết hợp đồng làm việc (12-36 tháng): nếu hoàn thành tốt thời gian
tập sự - Nếu không hoàn thành tốt thời
gian tập sự thì chưa có quy định |
|
Nhiệm vụ |
Nhân danh nhà nước thực hiện công vụ
theo quy định của pháp luật và được pháp luật bảo vệ nhằm phục vụ lợi ích của
nhân dân và xã hội, vận hành qlnn, hoạt động mang tính chất quản lý |
Thực hiện chức năng xã hội, trực
tiếp thực hiện nghiệp vụ, giải quyết những vde, công việc mà sự nghiệp công
lập giao, hoạt động viên chức lại mang tính chuyên môn nghiệp vụ |
|
Cơ quan, đơn vị |
Cơ quan của Đảng, Nhà nước, Tổ chức chính trị - xã hội, Cơ quan đơn vị thuộc quân đội nhân
dân, Cơ quan đơn vị thuộc công an nhân
dân, Trong bộ máy lãnh đạo, Quản lý đơn vị sự nghiệp công lập
của Đảng, nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội |
Các đơn vị sự nghiệp công lập |
|
Nguồn trả lương |
Ngân sách nhà nước hoặc quỹ lương
của đơn vị sự nghiệp công lập |
Quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công
lập |
|
Hình thức kỉ luật |
Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương,
giáng chức, cách chức và buộc thôi việc |
Khiển trách, cảnh cáo, cách chức,
buộc thôi việc |
|
VD |
Chuyên viên tại Sở Kế hoạch và đầu
tư TP. Hà Nội |
Giảng viên tại các trường đại học;
bác sỹ trong các bện viện |
Xem thêm: 47 CÂU HỎI VẤN ĐÁP LUẬT HÀNH CHÍNH VIỆT NAM
Nếu bạn thấy những chia sẻ của mình hữu ích thì có thể donate ủng hộ mình 01 ly trà sữa nha: BIDV 4603463395
.png)
0 nhận xét