* Khái niệm:

- Phân cấp quản lý:

+ Là sự chuyển giao quyền lực từ cấp trên xuống cấp dưới

+ Nhằm đạt 1 cách có hiệu quả mục tiêu chung của hoạt động quản lý hành chính nhà nước.

- Nội dung:

+ Khi tiến hành phân cấp, có sự phân định rõ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của các cấp.

+ Mỗi cấp quản lý có những mục tiêu, nhiệm vụ, quyền hạn, phương tiện để thực hiện nhiệm vụ của cấp mình.

+ Trong phạm vi thẩm quyền được giao, mỗi cấp quản lý được phép tiến hành những hoạt động nhất định nhằm phát huy tính năng động, sáng tạo.

- Phân cấp quản lý là 1 biểu hiện của nguyên tắc tập trung dân chủ.

- Yêu cầu:

+ Phải đảm bảo TW có quyền quyết định những lĩnh vực then chốt, quản lí thống nhất trong cả nước.

+ Mạnh dạn giao quyền cho địa phương, các đơn vị cơ sở phát huy tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm. Tránh TW, cấp trên phải ôm đồm công việc, tăng tính hiệu quả.

 + Việc phân cấp phải cụ thể, hợp lí trên cơ sở quy định pháp luật

• Cần cân nhắc kĩ lưỡng các yếu tố khác nhau, tránh đưa ra những quyết định chung chung, tùy tiện. Nội dung phân cấp phải được thể hiện trong các văn bản pháp luật của các cấp có thẩm quyền.
• Cần phân định thẩm quyền phù hợp, tránh chồng chéo, trùng lặp, dẫn đến đùn đẩy trách nhiệm.

+ Chủ thể phân cấp phải đảm bảo nguồn lực thực hiện cho đối tượng nhận phân cấp.

Xem thêm: 47 CÂU HỎI VẤN ĐÁP LUẬT HÀNH CHÍNH VIỆT NAM